第一零五十一章 逍遥快递的训练成果
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进入了6月份，萧奇一下子就忙了起来。
因为筹备已久的逍遥快递也就是在这个时间，准备正式的挂牌营业了。
逍遥快递的公司总部选在了仙女公司在东门最大的小区——夏平园。
夏平园单独的商业用房一共有二十八栋，其中办公用楼十八座，商铺用楼十座，至于其它一楼的的临街铺面则是不计其数。
就在前几天，仙女地产最先搬过去，18层楼的写字楼上，仍旧是大大的仙女龙logo，不过和dream pad的有些许的不同，dream pad的稍微卡通一点，这个更要正统一些。
接下来小鸟网搬过去了，也占有了一栋18层楼的写字楼，大大的丑丑的logo耀眼夺目，对于沈舞烟的这种喜好，一开始连小鸟网自己的员工也觉得好笑，可看久了之后，就觉得比那些或帅气或漂亮或可爱的logo更加的深入人心。
一个好的logo可以给一家公司更好的衬托作用，就比如耐克那个销.魂的小勾，小鸟网的logo现在还没能达到耐克的地步，但至少也是引人注目的。
然后在小鸟网的前几天，微.博公司也搬过去了，占用了一栋16层楼的写字楼，仙女同学亲自设计的漂亮logo，也是夺人眼球。
现在逍遥快递的总部，也是占用了一栋16层楼的写字楼，logo是美人儿师父给设计的，简单的一棵青松，象征着事业长青，如松树一般傲然挺立。
刚开始，逍遥快递是不是用仙女公司的logo这一话题。引起了不少的讨论，可最后还是决定了，分开了经营。
毕竟如果逍遥快递做好了，那绝对是物流行业的霸主，比dream pad还能够长期的传下去——想想看那些土地吧，日后人口越来越多。土地就会越来越贵，萧家的后代也会因为这个而获得足够的财富。
早在三月份的时候，日本松泽运输商社的50名老工人，就来到了华国，在华国最重要的十个城市，教导从周边各个城市聚集而来的逍遥快递的新入职人员。
要说日本老头子是真的狠！
逍遥快递第一批的15000名员工，从进入各个物流园区的训练营，就被他们操练得如同狗一样。
每天早上六点起床，晚上十二点才能入睡。
每天移动距离超过30000米。相当于累死累活的踢了三场满负荷的球赛。
每天搬动货物的总重量超过3吨，也就是3000公斤，这可不是简单的从左手边搬到右手边，平均每次的搬运距离不少于50米，单是这个搬动货物就得有10000米的移动距离。
每天他们需要不断熟练运用各种工具，包括小货车、叉车、扫描器、数据管理器等等。
每天他们要对所在城市的街道、小区进行熟悉背诵。
每天必须对修建好的模拟物流园区中，各个位置该摆放发往东南西北什么地区的物品，也得拼命的牢记背诵。
每天……
这种苦日子。就算是二三十年也没有人过过啊。
用大家的话来说，这群老鬼子是在训练全能战士！
可让他们无话可说的是。老鬼子们不但要求他们如此做，50个日本四五十岁的老头子，也跟他们做着同样的事情，从来没有半点懈惫。
新入职的快递人员之中，最年轻的不过18岁，年龄最大的也是35岁左右。谁都比日本人年轻力壮。
眼看着日本老头子们都能坚持下来，大家都有股输人不输阵的心思，特别是那群逍遥武馆出来的弟子们，更是咬牙努力做得更好。
但也有许多坚持不下去的，三个月的魔鬼训练下来。15000人的规模，直接缩减到了10000人左右，离职率高达33.3%。
陆琴和一群武馆的师伯们，听到这消息非常的不满意，但幸好是武馆人员99%都坚持下来了，算是有个良好的开始。
日本的老头子们，在跟松泽优香汇报时，其实还比较的满意，他们本来认为华国人没办法吃苦，更没办法坚持，但没想到还能有66%的合格率，已经远远的超出了他们的心理预期。
这10000名通过日本老工人折磨的逍遥快递人员，浑然就是逍遥快递的核心力量，以后逍遥快递的发展扩张，他们就是一个个大大小小的头目，用日本老工人交给他们的方法，去培养出一代又一代的逍遥快递人员来。
萧奇也没有亏待他们，每人都签下了十年的合约，底薪从一开始就到了5000一个月，一年发16个月的薪水，保险补助齐全，并约定每年薪水上涨幅度不少于15%，同时根据每个月的业绩不同，会有或多或少的奖励，而这个奖励就得靠自己去拼了。
随着各个城市快递行业的发展，他们的薪水肯定会有很大的不同，差别最多恐怕是在10000元以上。
大城市的薪水高，相应的开销大，哪怕是吃饭方面，同样的一顿饭比起小城市来，贵个20%也是轻轻松松的事情。
小城市的薪水要少一些，可是各种开支要低于大城市。
算下来其实相对购买力和财富值，也是差不多的。
任何公司都没办法做到绝对的公平，但萧奇可以创造一个相对公平的环境，去让他们自己奋斗。
闻陆问过萧奇，说为什么这么好的快递人员，小老板你只肯给他们签订10年的合约，20年的合约在手，那才是高枕无忧啊！
萧奇却是笑着回答，“如果我们的逍遥快递好，别人出什么好条件，他们也不会走，即使合约到期了也一样。如果我们逍遥快递不行，难道你还能逼迫他们继续干啊？就算按照合同不许再进入快递行业，但他们可以去做其它的啊！所以到底能不能高枕无忧，不是看这些合约，是看我们到底做得怎么样！”
闻陆、高全才和孙大明三人，闻言心悦诚服，越发的崇拜敬佩起这个他们永远的偶像来。
其实还有一点萧奇没有说。
那就是，等到这群逍遥快递的中坚力量，尝到了在逍遥快递的优越环境里工作的甜头，等他们习惯了在每个城市的工作都能很快得心应手时，是绝对不可能再去第二家快递公司的——在华国的快递公司，没有一家能比得上逍遥快递！
萧奇有这个自信心！
签下合约之后，大家就按照分派，跟着日本老工人和闻陆他们三个，分别进驻了各大城市的物流园区，紧张的做起了前期工作。
物流园区的建设一直都在如火如荼的进行着，特别是重要的北上广深、珠三角、长三角、各大省.级城市（除新、西、青以外），三个月时间下来，到处都已经弄得七七八八。
前面已经说过了，每一个物流园区的建设图纸都是一样的，只不过是大小不同的区别而已。
这种规模化和标准化的物流园区，现在还看不出威力来，等到2008年过后，华国快递行业飞速发展的时候，才会越来越能感受到它的便利和威力！
大家训练的时候，闭着眼睛都能摸出哪里是哪里，哪里存放着什么东西，冷冻生鲜在哪里、大件物品在哪里、需要用汽车运送的在哪里、要加急运送的在哪里……所以即使去到不熟悉的城市，也能很快在物流园区找到熟悉感。(未完待续。。)
进入了6月份，萧奇一下子就忙了起来。
因为筹备已久的逍遥快递也就是在这个时间，准备正式的挂牌营业了。
逍遥快递的公司总部选在了仙女公司在东门最大的小区——夏平园。
夏平园单独的商业用房一共有二十八栋，其中办公用楼十八座，商铺用楼十座，至于其它一楼的的临街铺面则是不计其数。
就在前几天，仙女地产最先搬过去，18层楼的写字楼上，仍旧是大大的仙女龙logo，不过和dream pad的有些许的不同，dream pad的稍微卡通一点，这个更要正统一些。
接下来小鸟网搬过去了，也占有了一栋18层楼的写字楼，大大的丑丑的logo耀眼夺目，对于沈舞烟的这种喜好，一开始连小鸟网自己的员工也觉得好笑，可看久了之后，就觉得比那些或帅气或漂亮或可爱的logo更加的深入人心。
一个好的logo可以给一家公司更好的衬托作用，就比如耐克那个销.魂的小勾，小鸟网的logo现在还没能达到耐克的地步，但至少也是引人注目的。
然后在小鸟网的前几天，微.博公司也搬过去了，占用了一栋16层楼的写字楼，仙女同学亲自设计的漂亮logo，也是夺人眼球。
现在逍遥快递的总部，也是占用了一栋16层楼的写字楼，logo是美人儿师父给设计的，简单的一棵青松，象征着事业长青，如松树一般傲然挺立。
刚开始，逍遥快递是不是用仙女公司的logo这一话题。引起了不少的讨论，可最后还是决定了，分开了经营。
毕竟如果逍遥快递做好了，那绝对是物流行业的霸主，比dream pad还能够长期的传下去——想想看那些土地吧，日后人口越来越多。土地就会越来越贵，萧家的后代也会因为这个而获得足够的财富。
早在三月份的时候，日本松泽运输商社的50名老工人，就来到了华国，在华国最重要的十个城市，教导从周边各个城市聚集而来的逍遥快递的新入职人员。
要说日本老头子是真的狠！
逍遥快递第一批的15000名员工，从进入各个物流园区的训练营，就被他们操练得如同狗一样。
每天早上六点起床，晚上十二点才能入睡。
每天移动距离超过30000米。相当于累死累活的踢了三场满负荷的球赛。
每天搬动货物的总重量超过3吨，也就是3000公斤，这可不是简单的从左手边搬到右手边，平均每次的搬运距离不少于50米，单是这个搬动货物就得有10000米的移动距离。
每天他们需要不断熟练运用各种工具，包括小货车、叉车、扫描器、数据管理器等等。
每天他们要对所在城市的街道、小区进行熟悉背诵。
每天必须对修建好的模拟物流园区中，各个位置该摆放发往东南西北什么地区的物品，也得拼命的牢记背诵。
每天……
这种苦日子。就算是二三十年也没有人过过啊。
用大家的话来说，这群老鬼子是在训练全能战士！
可让他们无话可说的是。老鬼子们不但要求他们如此做，50个日本四五十岁的老头子，也跟他们做着同样的事情，从来没有半点懈惫。
新入职的快递人员之中，最年轻的不过18岁，年龄最大的也是35岁左右。谁都比日本人年轻力壮。
眼看着日本老头子们都能坚持下来，大家都有股输人不输阵的心思，特别是那群逍遥武馆出来的弟子们，更是咬牙努力做得更好。
但也有许多坚持不下去的，三个月的魔鬼训练下来。15000人的规模，直接缩减到了10000人左右，离职率高达33.3%。
陆琴和一群武馆的师伯们，听到这消息非常的不满意，但幸好是武馆人员99%都坚持下来了，算是有个良好的开始。
日本的老头子们，在跟松泽优香汇报时，其实还比较的满意，他们本来认为华国人没办法吃苦，更没办法坚持，但没想到还能有66%的合格率，已经远远的超出了他们的心理预期。
这10000名通过日本老工人折磨的逍遥快递人员，浑然就是逍遥快递的核心力量，以后逍遥快递的发展扩张，他们就是一个个大大小小的头目，用日本老工人交给他们的方法，去培养出一代又一代的逍遥快递人员来。
萧奇也没有亏待他们，每人都签下了十年的合约，底薪从一开始就到了5000一个月，一年发16个月的薪水，保险补助齐全，并约定每年薪水上涨幅度不少于15%，同时根据每个月的业绩不同，会有或多或少的奖励，而这个奖励就得靠自己去拼了。
随着各个城市快递行业的发展，他们的薪水肯定会有很大的不同，差别最多恐怕是在10000元以上。
大城市的薪水高，相应的开销大，哪怕是吃饭方面，同样的一顿饭比起小城市来，贵个20%也是轻轻松松的事情。
小城市的薪水要少一些，可是各种开支要低于大城市。
算下来其实相对购买力和财富值，也是差不多的。
任何公司都没办法做到绝对的公平，但萧奇可以创造一个相对公平的环境，去让他们自己奋斗。
闻陆问过萧奇，说为什么这么好的快递人员，小老板你只肯给他们签订10年的合约，20年的合约在手，那才是高枕无忧啊！
萧奇却是笑着回答，“如果我们的逍遥快递好，别人出什么好条件，他们也不会走，即使合约到期了也一样。如果我们逍遥快递不行，难道你还能逼迫他们继续干啊？就算按照合同不许再进入快递行业，但他们可以去做其它的啊！所以到底能不能高枕无忧，不是看这些合约，是看我们到底做得怎么样！”
闻陆、高全才和孙大明三人，闻言心悦诚服，越发的崇拜敬佩起这个他们永远的偶像来。
其实还有一点萧奇没有说。
那就是，等到这群逍遥快递的中坚力量，尝到了在逍遥快递的优越环境里工作的甜头，等他们习惯了在每个城市的工作都能很快得心应手时，是绝对不可能再去第二家快递公司的——在华国的快递公司，没有一家能比得上逍遥快递！
萧奇有这个自信心！
签下合约之后，大家就按照分派，跟着日本老工人和闻陆他们三个，分别进驻了各大城市的物流园区，紧张的做起了前期工作。
物流园区的建设一直都在如火如荼的进行着，特别是重要的北上广深、珠三角、长三角、各大省.级城市（除新、西、青以外），三个月时间下来，到处都已经弄得七七八八。
前面已经说过了，每一个物流园区的建设图纸都是一样的，只不过是大小不同的区别而已。
这种规模化和标准化的物流园区，现在还看不出威力来，等到2008年过后，华国快递行业飞速发展的时候，才会越来越能感受到它的便利和威力！
大家训练的时候，闭着眼睛都能摸出哪里是哪里，哪里存放着什么东西，冷冻生鲜在哪里、大件物品在哪里、需要用汽车运送的在哪里、要加急运送的在哪里……所以即使去到不熟悉的城市，也能很快在物流园区找到熟悉感。(未完待续。。)