第1425章 讲两句
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“你们在聊些什么呢。”吴静怡走过来问道。
“我让她训练的时候手下留情，别把人给吓跑了。”杨涛说道。
“别手下留情，人给吓跑了我们再招，我们要的是最精英的保安，我们开出了比市场行业平均高出五成的工资，还怕找不到人么。”吴静怡说道。
齐思瑶倒也没说什么，只是看了看杨涛，那眼神那表情，意思很明显：你看看人家，再看看你小气吧啦的。
“好嘛，工资这么高啊，真的是不拿我的钱当钱啊，搞得我都想来当保安了。”杨涛开玩笑说道，这些钱对他来说根本不算什么。
三人说话间，公司招来的保安都陆续的来到空地上，然后三三两两的站开，人不少，但是站着却完全不成队形。
“都站好了，别说话了。”
众人这才停下说话声，吴静怡对杨涛说道：“你要不要说两句。”
“嗯，我说两句吧。”杨涛点点头，上前一步然后咳了两声说道：“各位，我说两句啊，先自我介绍一下，我叫杨涛，吴总让我跟大家说两句，那我就说两句。”
“我们成立安保公司，开出的都是比行业平均水平要高出至少五成的工资，想来你们里面说不定也有从其他地方来我们这里的原本都是当保安的人应该明白，我们要做的是一个高端的安保公司，所以我们对保安的要求也会非常的高，毕竟钱不是白拿的，拿了钱就要做事，所以公司会对所有刚进入公司的人进行特训，当然特训期间也是算工资的，直接按照实习期来算。”
“先体现说一下，我们公司要求的很高，训练会很苦，如果有人受不了可以离开，我会按照你们训练的时长算基本工资，如果你能坚持过训练，那么恭喜你，你就已经踏入了一个高端的保安行业。”
“说了半天还不就是一个保安。”这时候下面有人接茬。
“对没错还是一个保安，但是我不觉得做保安是一个丢脸的事情，保安就是保护安全，作为一个保护大家安全的职业，为什么要丢脸，为什么会受到歧视，主要还是因为门槛低，感觉只要有一膀子的力气都能做，也不要什么学历，收入也低，但是我们将改变这个现状。”
“我们公司从招人到上岗，中间会进行特训，将大家培养成一个有用的人才，我们不但需要训练体能，还要训练各种器械，各种应急措施，包括火灾等各方面，我们给所有正式加入我们的人，提供五险一金，工资也是高于行业平均标准，比起那些做写字楼里的白领可能还要高，为了提高竞争力，我们实行评分制度，每个季度都会对大家的综合水平进行考核，然后统一评分，我们会分abc三个档次，每提升一个档次，待遇都能往上浮动两成左右，如何考核不合格的话，要进行处罚，连续三个季度考核都不合格，我们要予以辞退。”
“而且如果态度恶劣还懒惰的人，不好意思，我不会等到三个季度，直接开除，所以希望大家都能当一个勤劳的小蜜蜂，毕竟越勤劳收入越高，我不跟你将什么理想，我直接给钱，你做的好我就给钱，就这么简单。”杨涛说道。
“可是一个保安要学那么多东西干什么？”又有人接茬。
“你们在聊些什么呢。”吴静怡走过来问道。
“我让她训练的时候手下留情，别把人给吓跑了。”杨涛说道。
“别手下留情，人给吓跑了我们再招，我们要的是最精英的保安，我们开出了比市场行业平均高出五成的工资，还怕找不到人么。”吴静怡说道。
齐思瑶倒也没说什么，只是看了看杨涛，那眼神那表情，意思很明显：你看看人家，再看看你小气吧啦的。
“好嘛，工资这么高啊，真的是不拿我的钱当钱啊，搞得我都想来当保安了。”杨涛开玩笑说道，这些钱对他来说根本不算什么。
三人说话间，公司招来的保安都陆续的来到空地上，然后三三两两的站开，人不少，但是站着却完全不成队形。
“都站好了，别说话了。”
众人这才停下说话声，吴静怡对杨涛说道：“你要不要说两句。”
“嗯，我说两句吧。”杨涛点点头，上前一步然后咳了两声说道：“各位，我说两句啊，先自我介绍一下，我叫杨涛，吴总让我跟大家说两句，那我就说两句。”
“我们成立安保公司，开出的都是比行业平均水平要高出至少五成的工资，想来你们里面说不定也有从其他地方来我们这里的原本都是当保安的人应该明白，我们要做的是一个高端的安保公司，所以我们对保安的要求也会非常的高，毕竟钱不是白拿的，拿了钱就要做事，所以公司会对所有刚进入公司的人进行特训，当然特训期间也是算工资的，直接按照实习期来算。”
“先体现说一下，我们公司要求的很高，训练会很苦，如果有人受不了可以离开，我会按照你们训练的时长算基本工资，如果你能坚持过训练，那么恭喜你，你就已经踏入了一个高端的保安行业。”
“说了半天还不就是一个保安。”这时候下面有人接茬。
“对没错还是一个保安，但是我不觉得做保安是一个丢脸的事情，保安就是保护安全，作为一个保护大家安全的职业，为什么要丢脸，为什么会受到歧视，主要还是因为门槛低，感觉只要有一膀子的力气都能做，也不要什么学历，收入也低，但是我们将改变这个现状。”
“我们公司从招人到上岗，中间会进行特训，将大家培养成一个有用的人才，我们不但需要训练体能，还要训练各种器械，各种应急措施，包括火灾等各方面，我们给所有正式加入我们的人，提供五险一金，工资也是高于行业平均标准，比起那些做写字楼里的白领可能还要高，为了提高竞争力，我们实行评分制度，每个季度都会对大家的综合水平进行考核，然后统一评分，我们会分abc三个档次，每提升一个档次，待遇都能往上浮动两成左右，如何考核不合格的话，要进行处罚，连续三个季度考核都不合格，我们要予以辞退。”
“而且如果态度恶劣还懒惰的人，不好意思，我不会等到三个季度，直接开除，所以希望大家都能当一个勤劳的小蜜蜂，毕竟越勤劳收入越高，我不跟你将什么理想，我直接给钱，你做的好我就给钱，就这么简单。”杨涛说道。
“可是一个保安要学那么多东西干什么？”又有人接茬。