第065章 满心的怨恨
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余乐一语道破了我主张不开除谢涛的玄机。
谢涛在徐万宁的指导下,已经把自己的名声败光了,也把我恶心完了,然后就让他走?门儿都没有,我还没发泄好呢!我可没有徐万宁和柳新光他们想象的那么大度。
我不主动惹事,不代表别人可以欺负我,也不代表我不记仇、不报仇……
余乐兴奋了一会儿,很快冷静下来,皱起了眉头,小声对我说道:“泥鳅,有个问题啊。不管怎么样,谢涛都还是甲方的人。我作为乙方的代表,怕是不敢太过分啊。你知道的,乙方在甲方面前,就跟弱势群体似的……”
我好奇的问道:“余乐,你居然害怕了?这可不是你性格啊。”
“不是我害怕,而是担心影响到公司。万一我做的太过分了,激怒了你们集团的领导,不把后续项目交给我们公司,那我可就成罪人了。”
“放心吧你就。谢涛当了现场协调员,而这个项目又是我负责的,那他就等于成了我的下属,还有我跟你呼应呢。你只要别做的太明目张胆了,就不会出事。即便出事了,也由我来顶!”
“这样啊……那我就放心了。说吧,你想整到什么程度?”
“反正我已经跟领导作了保证,谢涛会在一个月内主动离职,你觉得什么程度合适?”
“我知道了,那肯定是最高级别啊!”
“嗯哼,就这么愉快的决定了!”
我刚跟余乐达成共识,柳新光就带着谢涛过来了。
之前柳新光给余乐做了保证,真相大白之后,会给余乐一个说法,这就是来兑现承诺的。而谢涛,是来为过激言论向余乐以及华腾公司道歉的。
余乐已经知道我收拾谢涛的手段了,这会儿自然不会刁难柳新光和谢涛。很大度的对柳新光说,华腾公司不会跟某些戴着有色眼镜的个人计较,而且很乐意跟柳新光这样的好领导打交道,顺道拍了柳新光和盛泰集团的马屁。
反正余乐的几句话说的很漂亮,用很官方的方式,化解了双方的小过节。
接下来,余乐就要把策划变成现实,完成对活力酒吧的改造。
而我跟袁梦玲,在把现场协调的工作交给谢涛之后,就要轻松一些了。至少不用一直守在活力酒吧,时不时的去巡视一下就行。主要的任务有两个,一是考察其余待改造的门店,二是做出活力酒吧改造后的营销计划,相对比较轻松。而且大多数时间,都要在外面跑,不用整天待在工位上……
一晃一个多月过去,八月份即将结束,进入秋收时节。
在余鹏飞等兄弟的陪伴下,我第一阶段的训练结束,并顺利通过了考核。当然了,考核只是个形势,我在这一个月时间里的变化才是最重要的。我能明显的感觉到,体质变好了,有块了,从我体重增加了三公斤也能看出来。
我的驾驶技术,也有了质的提升。比如漂移过弯、行进中一把掉头等炫酷操作,我都学会了。虽然吐起来很难受,但学到了很多东西,现在回想起来,还是感觉很值。
可惜的是,大龙第一阶段只给我安排了体能和驾驶两方面的训练。想学武术,要等第二阶段了。考虑到我要忙活几天,身体也需要休整,大龙就给我放了假,说收假后进入第二阶段的训练。
除了我身体上的变化,在这一个月的时间里,还发生了很多事。
首先是谢涛,在活力酒吧的改造现场,得到了余乐的特殊照顾,体力上的优势被激发到极致。他就是现场的一块砖,哪里需要哪里搬。很“巧合”的是,只要他一闲下来,就刚好会有体力活的缺口。
为了不耽搁改造进度,谢涛作为现场协调员,必须及时顶上去。
刚开始那两天还好,主要是把酒吧原有的东西该规整的规整,该扔掉的扔掉。虽然很累,但是不脏。从第三天开始,就进入拆除阶段,谢涛被派到第一线,整日被垃圾和灰尘笼罩。
好不容易拆完了,又到了装修材料进场的时候。
余乐给谢涛安排的活儿是扛水泥,对于基本没干过体力活儿的谢涛来说,一袋就是一百斤的水泥,扛起来可是非常吃力的。更重要的是,水泥很脏,比拆除时的灰尘还脏。水泥灰落在身上,再跟汗水混在一起,形成碱性混合物,对皮肤的伤害很大。没几天功夫,他就全身红肿,浑身上下还冒出了很多的红点。尤其是肩膀和背部,都开始脱皮了,看着很吓人。
谢涛有些扛不住了,去跟徐万宁诉苦,说他一个名牌大学的毕业生,再怎么说也是知识分子,怎么能长期干粗活,申请换个岗位。
可徐万宁不是市场部的直属领导,想要给谢涛换岗位,必须征询市场部领导和我的意见。柳新光和柳新月应该是猜到我的意图了,都没让我出面,就很委婉的拒绝了徐万宁的要求。
之后的几天时间,谢涛请了病假。等他再去活力酒吧的时候,迎接他的还是接连不断的体力活儿……
终于,谢涛受不了了,选择了主动离职。带着满心的怨恨,离开了待了很多年的盛泰集团。临走之前,还给我发了一条“很有知识”的短信:你特么不得好死,老子记住你了,给老子等着吧!
当时我正跟余乐一起吃午饭,我一手端着酒杯跟余乐碰杯庆祝,一手回了短信:一路走好……
接下来是活力酒吧,在余乐的指导下、华腾公司施工队的努力下,活力酒吧已经于一周前完成了重装修,焕然一新。在歇业的时间里,酒吧的员工也都没有闲着。按照我跟袁梦玲做出的策划,找人对酒吧的员工进行了培训,主要是服务态度和服务方式这两方面。
等重开业了,除了环境,在服务上,也要尽量给顾客留下眼前一亮的印象。
另外,该有的发传单和打广告等传统营销模式,也一样不少。
明天就进入九月份了,正好是周五,活力酒吧定在明天重新开业。
那么多人忙活了一个多月,马上就到检验成果的时候了。这也是我人生中的第一个主管项目,成还是败,就看明天这一炮能否打响了……
余乐一语道破了我主张不开除谢涛的玄机。
谢涛在徐万宁的指导下,已经把自己的名声败光了,也把我恶心完了,然后就让他走?门儿都没有,我还没发泄好呢!我可没有徐万宁和柳新光他们想象的那么大度。
我不主动惹事,不代表别人可以欺负我,也不代表我不记仇、不报仇……
余乐兴奋了一会儿,很快冷静下来,皱起了眉头,小声对我说道:“泥鳅,有个问题啊。不管怎么样,谢涛都还是甲方的人。我作为乙方的代表,怕是不敢太过分啊。你知道的,乙方在甲方面前,就跟弱势群体似的……”
我好奇的问道:“余乐,你居然害怕了?这可不是你性格啊。”
“不是我害怕,而是担心影响到公司。万一我做的太过分了,激怒了你们集团的领导,不把后续项目交给我们公司,那我可就成罪人了。”
“放心吧你就。谢涛当了现场协调员,而这个项目又是我负责的,那他就等于成了我的下属,还有我跟你呼应呢。你只要别做的太明目张胆了,就不会出事。即便出事了,也由我来顶!”
“这样啊……那我就放心了。说吧,你想整到什么程度?”
“反正我已经跟领导作了保证,谢涛会在一个月内主动离职,你觉得什么程度合适?”
“我知道了,那肯定是最高级别啊!”
“嗯哼,就这么愉快的决定了!”
我刚跟余乐达成共识,柳新光就带着谢涛过来了。
之前柳新光给余乐做了保证,真相大白之后,会给余乐一个说法,这就是来兑现承诺的。而谢涛,是来为过激言论向余乐以及华腾公司道歉的。
余乐已经知道我收拾谢涛的手段了,这会儿自然不会刁难柳新光和谢涛。很大度的对柳新光说,华腾公司不会跟某些戴着有色眼镜的个人计较,而且很乐意跟柳新光这样的好领导打交道,顺道拍了柳新光和盛泰集团的马屁。
反正余乐的几句话说的很漂亮,用很官方的方式,化解了双方的小过节。
接下来,余乐就要把策划变成现实,完成对活力酒吧的改造。
而我跟袁梦玲,在把现场协调的工作交给谢涛之后,就要轻松一些了。至少不用一直守在活力酒吧,时不时的去巡视一下就行。主要的任务有两个,一是考察其余待改造的门店,二是做出活力酒吧改造后的营销计划,相对比较轻松。而且大多数时间,都要在外面跑,不用整天待在工位上……
一晃一个多月过去,八月份即将结束,进入秋收时节。
在余鹏飞等兄弟的陪伴下,我第一阶段的训练结束,并顺利通过了考核。当然了,考核只是个形势,我在这一个月时间里的变化才是最重要的。我能明显的感觉到,体质变好了,有块了,从我体重增加了三公斤也能看出来。
我的驾驶技术,也有了质的提升。比如漂移过弯、行进中一把掉头等炫酷操作,我都学会了。虽然吐起来很难受,但学到了很多东西,现在回想起来,还是感觉很值。
可惜的是,大龙第一阶段只给我安排了体能和驾驶两方面的训练。想学武术,要等第二阶段了。考虑到我要忙活几天,身体也需要休整,大龙就给我放了假,说收假后进入第二阶段的训练。
除了我身体上的变化,在这一个月的时间里,还发生了很多事。
首先是谢涛,在活力酒吧的改造现场,得到了余乐的特殊照顾,体力上的优势被激发到极致。他就是现场的一块砖,哪里需要哪里搬。很“巧合”的是,只要他一闲下来,就刚好会有体力活的缺口。
为了不耽搁改造进度,谢涛作为现场协调员,必须及时顶上去。
刚开始那两天还好,主要是把酒吧原有的东西该规整的规整,该扔掉的扔掉。虽然很累,但是不脏。从第三天开始,就进入拆除阶段,谢涛被派到第一线,整日被垃圾和灰尘笼罩。
好不容易拆完了,又到了装修材料进场的时候。
余乐给谢涛安排的活儿是扛水泥,对于基本没干过体力活儿的谢涛来说,一袋就是一百斤的水泥,扛起来可是非常吃力的。更重要的是,水泥很脏,比拆除时的灰尘还脏。水泥灰落在身上,再跟汗水混在一起,形成碱性混合物,对皮肤的伤害很大。没几天功夫,他就全身红肿,浑身上下还冒出了很多的红点。尤其是肩膀和背部,都开始脱皮了,看着很吓人。
谢涛有些扛不住了,去跟徐万宁诉苦,说他一个名牌大学的毕业生,再怎么说也是知识分子,怎么能长期干粗活,申请换个岗位。
可徐万宁不是市场部的直属领导,想要给谢涛换岗位,必须征询市场部领导和我的意见。柳新光和柳新月应该是猜到我的意图了,都没让我出面,就很委婉的拒绝了徐万宁的要求。
之后的几天时间,谢涛请了病假。等他再去活力酒吧的时候,迎接他的还是接连不断的体力活儿……
终于,谢涛受不了了,选择了主动离职。带着满心的怨恨,离开了待了很多年的盛泰集团。临走之前,还给我发了一条“很有知识”的短信:你特么不得好死,老子记住你了,给老子等着吧!
当时我正跟余乐一起吃午饭,我一手端着酒杯跟余乐碰杯庆祝,一手回了短信:一路走好……
接下来是活力酒吧,在余乐的指导下、华腾公司施工队的努力下,活力酒吧已经于一周前完成了重装修,焕然一新。在歇业的时间里,酒吧的员工也都没有闲着。按照我跟袁梦玲做出的策划,找人对酒吧的员工进行了培训,主要是服务态度和服务方式这两方面。
等重开业了,除了环境,在服务上,也要尽量给顾客留下眼前一亮的印象。
另外,该有的发传单和打广告等传统营销模式,也一样不少。
明天就进入九月份了,正好是周五,活力酒吧定在明天重新开业。
那么多人忙活了一个多月,马上就到检验成果的时候了。这也是我人生中的第一个主管项目,成还是败,就看明天这一炮能否打响了……