第429章 一点小安排
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说是说要接着摆烂，温良还是专程发起了个远程多媒体电话小会。
上次与公司产生交集还是在月初的5号。
算算时间，过去了半个多月。
中间温良没去打扰公司全员的负重前行，公司人员也没来打扰温总的岁月静好。
所以……
远程多媒体会议连接刚刚建立，温良这边的影像刚出现，泽总直接开了嘲讽：“呦，这不是我们温总吗？终于想起自己还有家公司了，不容易不容易，小王小王快去买挂鞭炮。”
陈嘉欣不紧不慢的表示附和：“一眨眼，都快要认不出温总了。”
“虽然我不知道是不是我的错觉啊，怎么感觉温总黑了点，暑假过得真好。”唐普有意吊着眼睛看人，慢条斯理的说着。
汪婉瑜也是抱着膀子，通过姿态来表达自己的不满。
这次与会的就他们四个。
所以气氛相对宽松点。
究其根本，还是温总太‘过分’。
之前那一个多月在全国飘也没有这样超过半个月没电话、没邮件，所有公务一概不处理。
不知道的还以为温总修仙闭关去了。
耐心等几人开完嘲讽，温良大喇喇的一挥手：“你们呐，不懂我的良苦用心一点，我这是充分给你们挑大梁的机会，充分锻炼你们的综合决策能力、全局协调能力……那词怎么说来着，去中心化，对！去中心化。”
“博浪是我的，也是你们的，更是大家的，要离开谁都能运转，过去了的也好，将来也好，时常需要考虑离线运转可能。”
“这个月你们不是干得非常不错了嘛，任何事务都自行处理了，没有一定需要联系我再确认的，发展状态低调有序，于无声处听惊雷，展现出了博浪这个大集体的优秀战斗力……”
如果不是几人脸色越来越不对的话，温良还能再说五分钟。
没办法，温良只好做了个手势：“泽总，你讲两句。”
“温总有跟我提前说好会有几天时间不干涉公司运转。”李泽差不多是捏着鼻子说道，“只不过这个几天有点长。”
于是温良切了话题：“行，那已经过去的事就不浪费时间啰嗦了。”
接着清了清嗓子：“有几个小事情跟你们商量。”
“一个是8月中旬之前，我应该不会回公司，一应事务还是你们来处理，碰到要紧事再说，趁这段时间我出门走一走，主要目的地是设立了重点小组工作室以及分公司、子公司的城市。”
听温良说完，李泽眉头微皱：“今年这个从上而下的视察调研频次是不是有点高了？”
“不高，甚至有点太低了。”温良认真道，“员工规模超过了十万，往大说，这是牵扯到三十万个家庭的事情，退一万步讲，我们都没有管理超大规模员工的经验。”
“辛总、杨总她们原来虽然就职大公司有经验，但那些大公司都没法与博浪现在的规模相比较，她们的经验也不全适用，需要一步步调整……”
“博浪是一家与众不同的企业，也已成为很多利益与矛盾的关键交集点，所以基层问题会越来越重要，你们可以把博浪看作是一个小型城市，这样就能理解基层问题的要害。”
“除了我自己到处走一走，立助也会带队下沉基层，重点是工厂那边。”
的确，按照博浪集团目前全职员工年龄分布来算，绝大多数人都是自己一个家、父母、对象父母一个家，确实是影响三个家庭。
尤其是博浪工厂的工人。
因为限定35岁以上的招聘标准，以及地理位置因素，大多还是家里顶梁柱。
他们有中国人最朴素的忍耐度、易满足度等，但也有如山重如海深的家庭责任要顾虑，每个细微的问题都有可能演变成严重事件。
这也不是危言耸听，参考富士康时不时会曝出来的跳楼之类事件。
明知会有这种可能性的悲剧事件发生，工厂这个月才算部分正式走向正轨，可调整性可干涉度高，还无动于衷，那真不是温良的作风。
人命大过天在温良看来不该是一句口号。
是有必要落实到位的管理要求。
事实上，温良从最初规划成立工厂之时，就有让博浪集团的战略部认真考虑过这些方面，他最终也做出了最简单的一刀切式决策：只招聘35周岁以上人员。
到了这个年纪，三观、性格等各方面已基本稳定成型，从普遍数和理论上比莞城、鹏城大量电子厂工作的那些十八九二十出头的年轻男女更不容易产生极端情绪，从而放弃自己。
总之，事情不落到自己头上，看起来就只是一行‘是日，某某工厂某某跳楼’这样简略而轻巧的文字报道。
尽力之后出现事件与无动于衷眼睁睁看着事件发生，是两回事。
退一百万步讲，这种举措被认为是圣母婊那又如何，只要没出事就足够了……
这个事情虽然带不来直接商业利益，但随着温良的展开强调，大家也各自表达了看法，将温良的意思细分了下去。
确定了由哪些部门出人组成团队配合等等。
最终意见是：形成常态化基层巡查机制，高管不定期参与以起到震慑效果……
商量妥当之后，温良谈到了下一个事情：“第二个是关于星空半导体方面的发展情况。”
“我的考虑是，就算原计划中那台覆盖28nm工艺制程的光刻机的进口没被卡住，也可以适当在舆论层面造势，一方面可以看看海外市场的实际态度，另一方面短期内不能让棱镜在舆论层降温。”
“明白了。”李泽应了声，“把棱镜热度持续到下月下旬发布会召开的时候，能减少下一代新品在国际市场的营销难度。”
“至于先进制程光刻机，哪怕我们不需要，华虹、中芯国际也需要，根据目前的研究进度，短时间内先进制程光刻机没办法国产替代，而且光刻机只是光刻生产其中一个环节，调整难度大。”
唐普赞同道：“这倒是。”
“按照常理，西方欧美地区习惯对国内在高精尖科技领域形成领先两三代的优势，一旦国内突破一代，立马会开放更先进一代甚至两代的产品销售；
按照行业标准，45~40nm下一代是32~28nm，32~28nm下一代是22~20nm，如果西方保持这种常理，我们把场面弄好，他们可能直接开放支持20nm工艺制程的光刻机，这样从各方面都会削弱国产发展。”
然后陈嘉欣提出看法：“我觉得可以安排即将在京成立的通讯业务子公司参与配合造势。”
几人一商量，大方向就定了下来。
大家说得都有道理。
所谓瓦森纳之类的管束协定，它要生效的前提是产品有代差，为了保证这一点，西方是步步扩大优势。
抛开那些过去了的造不如买操作不谈，目前在各行业尤其是半导体领域领先程度是很吓人的。
实际上国产可商用的光刻机连90nm都没有，甚至更夸张一点说，130nm包括180nm都是半空白状态。
不过现在星空半导体是直接要把实验室级的45nm产品用到生产线上，从实际角度上，这就算是商用了。
所以，常理上，西方的确会至少放开32~28nm的产品。
这里面涉及到两个大方面的事情，一是放开后会打击国产厂商的研发积极度，因为产品会滞销，没人乐意使用落后产品。
二是一条晶圆生产线的建设或者产线升级，涉及到的类目众多，时间周期不短，不考虑将来EUV那个吓人的1年起步周期，DUV也是需要好几个月上年的时间，一旦选定产品，至少未来三年内同级别产品销路会锐减。
两方面的因素影响下，都不谈什么经验影响下的产品使用体验差距等等，正常商业公司无论国营民营都会直接摆烂。
现实也差不多，上微电总成生产了90nm前道光刻机之后，至少六年时间没有推新，至于更长时间有没有，温良不得而知。
如果没有博浪这种疯批公司在，结果还是踏马的会摆烂。
差距太大。
直接放弃。
不过，现在已然不同，定下大方向，博浪旗下各部门人员会组成队伍，为目标努力。
明面上的目标是让海外市场放开先进制程光刻机销售渠道。
实际上的考虑有：降低星空半导体关注度、提高国内晶圆生产能力以更好助力半导体产业链发展。
最后温良提到：“再有一个是，预计最晚明年初工信那边会牵头成立一支集成电路基金，规模不小，原定的星河联盟创想可提前推动。”
李泽飞快反应过来：“好的好的，我会抓紧去落实。”
“正好现在红米手机的销售表现很不错，今天已经销售了近三百万台了，可能是小高粱的饥饿营销给消费者留下了后遗症，都着急购买。”
最后，温良提到了财务事务：“近期集团面临的资金压力、财务策略，包括集团财经服务等方面的事务，还请汪总多多上心。”
汪婉瑜轻轻颔首：“明白。”
身为博浪的财神，她现在的事务范畴包括了财务运营策略管理、集团财经服务、融资筹划、风险管理等。
相对来说是最复杂的一个岗位。
尤其是在博浪这样一个经常有大资金量需求的企业里。
会议的最后，几人闲聊了一会儿。
包括初步计划在八月下旬举办的发布会相关事务，包括星河指令集生态发展以及星河联盟这个创想，当然也包括集成电路基金这个消息。
对于老苗头提到的集成电路基金，温良很上心。
也有一些意外，他印象中这支基金的成立时间是14年下半年，现在看来会提前一年。
会给博浪发展集成电路带来极大利好。
说起来，也算是温良自己去争取下来的，算不上捡漏那种，所以才有点意外。
事前他没预料过这个发展。
不过在这个阶段碰上了，那必然会成为博浪的一大机会，可以有更宽裕的资金来暴力模式推动各项研究进展。
…………
从书房出来，温良先是看到了已经冲完凉的苏俭和李让坐在沙发上吃着西瓜吹着空调看着动画片。
然后才留意到电视画面，是……严格意义上是BTI出品的《哪吒》系列动画剧集。
在国内市场由橙子视频、白鹅的视频平台两个渠道分发资源，而百度的爱奇艺、以及早已合并为一的优酷土豆等视频平台则没有这方面的资源。
橙子视频当然早已登陆电视平台，无需投屏，可在支持应用软件的智能电视上单独使用。
15亿美元的资金投下去，BTI的发展效率还是很可观的，已经打开了海外多个地区市场，在亚洲、欧洲部分区域、乃至北美一些小地方与奈飞打得不可开交。
奈飞积累深厚，从传统型企业转为线上流媒体，花了不少功夫，投入了不少资源，但目前能打的只有一个自制影视剧《纸牌屋》。
反观BTI，虽然后发，但单独在制作层面砸了奈飞15倍量的资金，自制的影视动漫等可谓百花齐放，相比之下好像更有生命力。
不过现在BTI其实还没法与奈飞分庭抗礼，有不少差距。
另一方面，BTI的图谋很大，不仅仅对标上了阿美莉卡的两大漫画巨头漫威与DC，还有意染指好莱坞的营业范畴，甚至第一部出海电影已经开始制作了。
没错，就是那个小哪吒……不过是动画大电影。
但是吧，温良其实几乎没关注过BTI那点小事情，他对BTI最大的上心事件只是初期发起了内容峰会，然后特地去见了王胖子。
见温良目光落在电视画面上，苏俭随口道：“你们公司出品的动画片还挺好看的啊，老少咸宜。”
没等温良接话，苏俭已经转移了话题，一脸好奇的样子：“真开始上班挣奶粉钱啦？”
“没有，只是刚好接到了老苗头的电话，有点小事情需要跟公司那边通个气。”温良坦诚回道，“不过接下来也要稍微忙点事情了。”
说着，温良瞄了眼窗外乌蒙蒙的样子：“看情形今晚可能会下雨，要不我们收拾收拾趁雨来之前赶紧飞去一个不下雨的城市？”
“啊？”苏俭先是一愣，然后才反应过来，“哦，好，我这就收拾。”
接着苏俭拉了把还沉浸在动画片中的李让：“让让，动画等会在平板上看，我们出去玩了。”
李让：“……”
很快，苏俭拉着李让开始简单收拾，温良则去囫囵冲了个凉，换了套衣服。
六点不到，一行三人已经启程赶往机场了。
这大概就是最快节奏的……来一场说走就走的旅行。
对如今温良的生活来说，也就是习以为常吧。
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所以……
远程多媒体会议连接刚刚建立，温良这边的影像刚出现，泽总直接开了嘲讽：“呦，这不是我们温总吗？终于想起自己还有家公司了，不容易不容易，小王小王快去买挂鞭炮。”
陈嘉欣不紧不慢的表示附和：“一眨眼，都快要认不出温总了。”
“虽然我不知道是不是我的错觉啊，怎么感觉温总黑了点，暑假过得真好。”唐普有意吊着眼睛看人，慢条斯理的说着。
汪婉瑜也是抱着膀子，通过姿态来表达自己的不满。
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究其根本，还是温总太‘过分’。
之前那一个多月在全国飘也没有这样超过半个月没电话、没邮件，所有公务一概不处理。
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耐心等几人开完嘲讽，温良大喇喇的一挥手：“你们呐，不懂我的良苦用心一点，我这是充分给你们挑大梁的机会，充分锻炼你们的综合决策能力、全局协调能力……那词怎么说来着，去中心化，对！去中心化。”
“博浪是我的，也是你们的，更是大家的，要离开谁都能运转，过去了的也好，将来也好，时常需要考虑离线运转可能。”
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如果不是几人脸色越来越不对的话，温良还能再说五分钟。
没办法，温良只好做了个手势：“泽总，你讲两句。”
“温总有跟我提前说好会有几天时间不干涉公司运转。”李泽差不多是捏着鼻子说道，“只不过这个几天有点长。”
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接着清了清嗓子：“有几个小事情跟你们商量。”
“一个是8月中旬之前，我应该不会回公司，一应事务还是你们来处理，碰到要紧事再说，趁这段时间我出门走一走，主要目的地是设立了重点小组工作室以及分公司、子公司的城市。”
听温良说完，李泽眉头微皱：“今年这个从上而下的视察调研频次是不是有点高了？”
“不高，甚至有点太低了。”温良认真道，“员工规模超过了十万，往大说，这是牵扯到三十万个家庭的事情，退一万步讲，我们都没有管理超大规模员工的经验。”
“辛总、杨总她们原来虽然就职大公司有经验，但那些大公司都没法与博浪现在的规模相比较，她们的经验也不全适用，需要一步步调整……”
“博浪是一家与众不同的企业，也已成为很多利益与矛盾的关键交集点，所以基层问题会越来越重要，你们可以把博浪看作是一个小型城市，这样就能理解基层问题的要害。”
“除了我自己到处走一走，立助也会带队下沉基层，重点是工厂那边。”
的确，按照博浪集团目前全职员工年龄分布来算，绝大多数人都是自己一个家、父母、对象父母一个家，确实是影响三个家庭。
尤其是博浪工厂的工人。
因为限定35岁以上的招聘标准，以及地理位置因素，大多还是家里顶梁柱。
他们有中国人最朴素的忍耐度、易满足度等，但也有如山重如海深的家庭责任要顾虑，每个细微的问题都有可能演变成严重事件。
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事前他没预料过这个发展。
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不过现在BTI其实还没法与奈飞分庭抗礼，有不少差距。
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没错，就是那个小哪吒……不过是动画大电影。
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没等温良接话，苏俭已经转移了话题，一脸好奇的样子：“真开始上班挣奶粉钱啦？”
“没有，只是刚好接到了老苗头的电话，有点小事情需要跟公司那边通个气。”温良坦诚回道，“不过接下来也要稍微忙点事情了。”
说着，温良瞄了眼窗外乌蒙蒙的样子：“看情形今晚可能会下雨，要不我们收拾收拾趁雨来之前赶紧飞去一个不下雨的城市？”
“啊？”苏俭先是一愣，然后才反应过来，“哦，好，我这就收拾。”
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